Descripción del puesto

Misión del Puesto:
Dirigir, coordinar y supervisar los procesos de gestión de personas, asegurando la
implementación de políticas de recursos humanos alineadas a los objetivos estratégicos de
la empresa. Promover un entorno laboral saludable, productivo y en cumplimiento con la
normativa legal vigente.

Reponsabilidades:

• Diseñar y ejecutar el plan estratégico de Recursos Humanos.
• Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, ingreso e inducción de personal.
• Administrar las compensaciones, beneficios, nómina y control de ausentismo.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y mantener relaciones laborales positivas.
• Desarrollar programas de capacitación, desarrollo de talento y evaluación de desempeño.
• Promover la cultura organizacional y políticas de comunicación interna
• Liderar procesos de cambio, clima organizacional y bienestar del personal.
• Gestionar indicadores de gestión de RRHH (KPIs) y reportes periódicos a la dirección.
• Coordinar programas de seguridad e higiene laboral en conjunto con el área correspondiente.

Requisitos

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral, relaciones sindicales, liquidación de haberes y desarrollo organizacional.
• Lugar de Residencia: Corrientes, Capital
• Carnet de Conducir al día.
• Habilidades de liderazgo, comunicación, planificación y resolución de conflictos.

Se valoran competencias:

• Liderazgo y trabajo en equipo
• Pensamiento estratégico
• Negociación y gestión del cambio
• Orientación a resultados
• Empatía y habilidades interpersonales