Descripción del puesto

Mision del Puesto:

Brindar apoyo en la gestión de los procesos de Recursos Humanos, colaborando en el reclutamiento, selección, administración de personal, con el fin de garantizar una gestión eficiente y alineada con los objetivos de la empresa.

Tareas Principales:

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección (publicación de ofertas, filtro de CVs, contacto con candidatos, coordinación de entrevistas).
• Colaborar en la administración de personal (altas, bajas, control de legajos, armado de contratos).
• Asistir en la gestión de nómina y beneficios (control de ausencias, licencias, carga de novedades).
• Brindar soporte en capacitaciones y desarrollo de colaboradores.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y generar reportes de gestión.
• Asistir en la gestión de comunicación interna.
• Entrega de uniformes y registros correspondientes.

Requisitos

Se valoran Perfiles con los siguientes Requisitos:

Formación: Estudiante avanzado o graduado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
Conocimientos: Manejo de Excel intermedio, sistemas de gestión de RRHH, normativa laboral básica.
Habilidades: Comunicación efectiva, organización, proactividad y orientación al servicio.
Experiencia: Se valora experiencia previa en áreas de RRHH o pasantías relacionadas.

Disponibilidad full time.