Descripción del puesto

Mision Principal del puesto: responsable de asegurar la eficiencia de la unidad de negocio a su cargo, velando por la correcta planificacion, ejecucion y seguimiento de los planes de accion necesarios. Su objetivo principal es garantizar que se cumplan los objetivos financieros y operativos de la unidad

Responsabilidades Principales:

- Planificación y Ejecución: Organizar y coordinar las actividades operativas y comerciales de la unidad, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Elaborar y supervisar planes de acción simples para el cumplimiento de metas mensuales y trimestrales.

- Gestión Presupuestaria Básica: Administrar los recursos económicos de la unidad, monitoreando ingresos y egresos. Realizar reportes periódicos con resultados financieros y proyecciones.

- Gestión del Equipo Humano: Supervisar al equipo de la unidad (personal operativo, administrativo o comercial).

* Garantizar un ambiente laboral positivo mediante el apoyo, la motivación y el reconocimiento del equipo.

* Organizar reuniones periódicas para comunicar objetivos, resolver problemas y evaluar el desempeño.

* Identificar necesidades de formación en el equipo y proponer capacitaciones básicas.

* Manejar conflictos de manera efectiva, actuando como mediador y asegurando la resolución adecuada.

- Control de Indicadores Básicos: Definir y monitorear indicadores clave (como productividad, eficiencia y satisfacción del cliente). Reportar resultados y tendencias al gerente general o la dirección correspondiente.

- Relación con la Gerencia: Ser el enlace entre la unidad y la gerencia general, asegurando la implementación de políticas y estrategias definidas por la organización. Proponer mejoras en procesos o prácticas que beneficien el desempeño del equipo y los resultados de la unidad.

Requisitos

Se privilegian perfiles que cumplan con los siguientes requerimientos del perfil:

Formación Academica: Terciario o universitario en carreras de Administración, Contabilidad o áreas afines.
Experiencia: Al menos 2 años en roles de supervisión o coordinación ( excluyente).
Conocimientos básicos: Manejo de herramientas como Excel (tablas dinámicas simples), software de gestión y elaboración de reportes.
Principales Habilidades requeridas: excelentes habilidades de comunicacion, capacidad de organización, resolución de problemas y orientación a resultados.

Se ofrecen excelentes condiciones de contratacion y formacion continua dentro de un clima laboral excelente.